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公司粗暴發(fā)工作證后大批員工離職 據(jù)說3000人離去2900人 流水線已癱瘓

昆山世碩電子公司粗暴發(fā)工作證后大批員工離職,隨手將員工證件丟在地上,新員工只能彎腰去撿。歧視員工,據(jù)說,招到的員工3000人,一下子就離去2900人,已經(jīng)導致公司流水線癱瘓。

公司粗暴發(fā)工作證后大批員工離職 

昆山世碩電子廠粗暴發(fā)工作證后,大批員工離職…

江蘇昆山的世碩電子(昆山)有限公司工作人員給新員工發(fā)證件時,隨手將員工證件丟在地上,新員工只能彎腰去撿。9月5日相關視頻在網(wǎng)上傳播后,引發(fā)網(wǎng)友憤怒。網(wǎng)友認為該公司涉嫌歧視員工,該公司回應稱單位管理人員失職,主管率團隊向員工致歉。記者了解到,已有大批員工從該公司離職。

據(jù)說,招到的員工3000人,一下子就離去2900人,已經(jīng)導致公司流水線癱瘓。

公司粗暴發(fā)工作證后大批員工離職到底是怎么一回事?

視頻內容顯示,三個男子站在一個桌子前面,兩個男子身穿紅色馬甲,一男子身穿白色短袖露出肚臍,靠當中一男子手持話筒念著員工名字,念到一個名字,就向地上扔一個員工證件。很多人彎腰撿起地上的證件,可以看到,一人彎腰從地上撿起自己證件的同時,另一人的證件從他眼前飛過。

當天有多人將該視頻上傳到抖音平臺,引發(fā)網(wǎng)友熱議,“尊重自己,尊重他人”“工資記得要回啊”“沒有尊嚴的工作,寧可不做”“公司與員工應該平等”……

當天該公司回應,事件正在調查中,調查結果將對外公布。5日下午,世碩電子(昆山)有限公司發(fā)布聲明,單位管理失職,主管團隊向員工致歉。

網(wǎng)傳的一份世碩電子(昆山)有限公司開具的《關于網(wǎng)傳負面新聞的說明》稱:對于我司新人培訓單位,因招工旺季場地受限,現(xiàn)場管理不到位,工作人員以不當?shù)姆绞桨l(fā)放員工證件,致使新人不受到尊重,我司深表震驚與遺憾,因此事造成社會大眾不良觀感及負面影響,在此表達萬分歉意!針對此事,我公司立即調查并作出以下承諾:1.單位管理人員失職,主管率團隊向員工致歉,請求對于管理失當?shù)恼徑?2.重新審視及完善培訓人員的管理及教導,把關愛員工的理念貫穿始終;3.加強主管現(xiàn)場巡視與監(jiān)督;4.當事員工不當作為,依廠規(guī)處理。

天眼查顯示,世碩電子(昆山)有限公司又名世碩電腦科技(昆山)有限公司,坐落于昆山開發(fā)區(qū)精密機械工業(yè)園,母公司為和聯(lián)集團。主要從事高科技電子產品的生產,為全球五大筆記本電腦生產企業(yè)之一,公司擁有世界級工程技術研發(fā)團隊,為消費者、企業(yè)用戶提供最具創(chuàng)新的科技解決方案,母公司和碩聯(lián)合科技股份有限公司為臺灣華碩電腦股份有限公司之關系企業(yè),目前和碩集團除了在浦東新區(qū)康橋已注冊三家公司外,于昆山建立的世碩科技構成“和聯(lián)/永碩華東營運中心”,總投資6.27億美元,包括世碩科技(昆山)有限公司。

另據(jù)天眼查顯示,該公司自今年4月以來,已有8起勞動爭議案。

前公司員工小李(化名)告訴記者,自己今年6月份曾入職該公司,從面試到上班,就在那呆了四五天。當時離開的原因是被分錯班,但相關領導推卸說是下面員工責任,最后無奈只好離職。印象比較深刻的是那里的飯菜比較貴,一頓八塊,全素。

昆山當?shù)匾辉鴱氖氯肆χ薪楣ぷ魅藛T介紹,現(xiàn)在是招工難的季節(jié)。不管怎么樣,這間公司是大受影響,當然,眾多的打工者又得開始新的一輪奔波。

武漢大學城市安全與社會管理研究中心特聘教授尚重生表示,代表公司的管理人員在發(fā)放新員工證件時,將多名新員工的證件隨手丟在地上,讓多名新員工彎腰去撿的行為,可認為是理性狀態(tài)下,有預謀的選擇性行為。從該公司的行為來看,已經(jīng)侵犯了新員工的人格權。也反映了資方的無理和傲慢,勞動者的劣勢地位和不受尊重。

我們要警惕,一些企業(yè)目無法律,在就業(yè)困難的背景下,威脅、欺負勞動者,在保障勞動者權益方面一再做減法。

企業(yè)和員工之間,某種角度上說,員工是企業(yè)的“第一產品”,“第一產品”“運維”不好,其他產品、業(yè)績,乃至企業(yè)的發(fā)展都會走下坡路。

經(jīng)營企業(yè)首先要經(jīng)營人、經(jīng)營人心。 把員工當家奴、當猴耍,視法律為兒戲、為擺設,這樣的企業(yè)不可能走遠。對這樣的企業(yè),相關部門必須及時亮劍,用強有力的擔當作為,給勞動者更多支撐和幫助,而不是每每讓他們無奈之下求助媒體。

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