庫(kù)克工資降了 蘋(píng)果公司高管的薪酬太高了

CNBC最近的一份報(bào)道稱(chēng)，蘋(píng)果公司首席執(zhí)行官(CEO)蒂姆·庫(kù)克去年的總薪酬較前年有所下降，因?yàn)樘O(píng)果公司未能達(dá)到2018年設(shè)定的財(cái)務(wù)目標(biāo)。但是，他的總薪酬仍然超過(guò)了1.25億美元(約合8.7億元人民幣)。這位CEO去年的薪酬為1160萬(wàn)美元，是蘋(píng)果員工平均工資的201倍。

美國(guó)證券交易委員會(huì)(SEC)上周五提交的一份文件顯示，庫(kù)克2019年的固定工資為300萬(wàn)美元，與上年同期持平，而他的獎(jiǎng)金則從1200萬(wàn)美元降至了767萬(wàn)美元。

實(shí)際上，庫(kù)克的大部分薪酬都來(lái)自?xún)r(jià)值1.135億美元的蘋(píng)果股票。總而言之，如果把庫(kù)克2019年的工資、獎(jiǎng)金和期權(quán)這些加在一起，他的總收入比2018年的1.36億美元下降了8%。據(jù)Equilar的數(shù)據(jù)，自2011年庫(kù)克擔(dān)任蘋(píng)果公司的首席執(zhí)行官以來(lái)，他的薪酬總計(jì)達(dá)到了9.635億美元(約合67.1億元人民幣)。

2019年，蘋(píng)果公司超過(guò)了2566億美元的凈銷(xiāo)售額目標(biāo)和601億美元的營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)，但公司并沒(méi)有達(dá)到高管們獎(jiǎng)金最大化的目標(biāo)。申報(bào)文件稱(chēng)：2019年的年度獎(jiǎng)金支出為目標(biāo)獎(jiǎng)金的128%，低于2018年最高200%的目標(biāo)支出。2017年，蘋(píng)果高管獲得了目標(biāo)獎(jiǎng)金的155%。

文件顯示，除了CEO庫(kù)克外，蘋(píng)果公司的首席財(cái)務(wù)官(CFO)盧卡·馬埃斯特里、總法律顧問(wèn)凱特·亞當(dāng)斯和首席運(yùn)營(yíng)官(COO)杰夫·威廉姆斯去年都獲得了較少的非股權(quán)獎(jiǎng)金，大約從400萬(wàn)美元降到了260萬(wàn)美元。蘋(píng)果每年都會(huì)根據(jù)多種因素設(shè)定目標(biāo)，包括宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、貿(mào)易條件和外匯逆風(fēng)情況。

庫(kù)克還獲得了80多萬(wàn)美元的其他補(bǔ)償，其中包括為公司為他的401K養(yǎng)老金計(jì)劃繳納的16800美元，以及457082美元的安全費(fèi)用。蘋(píng)果董事會(huì)還要求庫(kù)克乘坐私人飛機(jī)，這在2019年花費(fèi)了公司大約315311美元。

另外，蘋(píng)果員工2019年的平均工資為57596美元，高于上年同期的55426美元。如果不把庫(kù)克的股票期權(quán)算入他的2019年工資里(因?yàn)樗拇蟛糠中匠甓紒?lái)自股票期權(quán))，這位CEO去年的薪酬為1160萬(wàn)美元，是蘋(píng)果員工平均工資的201倍。

蘋(píng)果公司的股票在2019年飆升了89%，這是自2009年以來(lái)的最佳表現(xiàn)，也是道瓊斯工業(yè)平均指數(shù)(Dow Jones Industrial Average)今年最大的漲幅?？赡苁翘O(píng)果公司認(rèn)為高管的薪酬太高了，蘋(píng)果的股東將在2020年2月26日的年度股東大會(huì)上就高管薪酬方案進(jìn)行投票。

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