在微博轉(zhuǎn)發(fā)了這條微博，轉(zhuǎn)發(fā)語如下：“為了QQ郵箱的超大附件，也要為用QQ郵箱的說一句，噴死托馬斯吧”。

    接著又在微博看到Fenng在小道消息寫的《事關“七星級”產(chǎn)品》，這篇文章寫了點簡歷的事兒，更多的還是對QQ郵箱這款所謂七星級產(chǎn)品的吐槽。

    理由是，很久沒有產(chǎn)品的改進，以及其實郵箱應該有更多的改進。

    為什么大家把目光都僅僅盯住QQ郵箱而不是163郵箱，這其實說明一個現(xiàn)狀，那就是QQ郵箱事實上已經(jīng)成為相當受歡迎的郵箱產(chǎn)品，尤其是超大附件功能，事實上確實幫助到很多職場里的老鳥。

    又然后在知乎上看到托馬斯寫的對此事的辯解，洋洋灑灑數(shù)千字，大概的意識應該是：““這不是裝B，這是我們希望找到契合我們氣質(zhì)、情趣、價值觀和方法論的同事的需要。”

    并且強調(diào)他對163郵箱和QQ郵箱并沒有任何的非議，以及用了部分文字描述了Gmail郵箱和企業(yè)郵箱的好處云云。

    相對小道消息那篇文章對產(chǎn)品的探討，托馬斯在知乎上的解釋其實有兩個字兒可以形容：裝X…

    Gmail當然是個好產(chǎn)品，但在天朝，不是好選擇，因為不夠穩(wěn)定。

    QQ郵箱和163郵箱作為國內(nèi)用戶最多的兩款郵箱產(chǎn)品，使用者的人群是龐大的，也很難定義使用者的使用習慣的…當然，我倒是不太介意有企業(yè)會有一些奇怪的招聘習慣的，所以對于托馬斯的網(wǎng)站招聘設立的門檻沒特別的看法，但是之后托馬斯刪除微博和寫文解讀還是覺得太“矯情”了。

     所以對于托馬斯而言，僅僅是個人矯情，但造成的結果，就是又一輪的噴和被噴。

     所以這事兒就脫離了對于產(chǎn)品的討論，脫離產(chǎn)品的討論就和所有微博上的爭議一樣，屁股決定腦袋，是沒有結果的口水之爭罷了。

     相對于企業(yè)招聘方的吐槽，我倒覺得對于應聘者而言這場討論可能是個“教訓”。

     對于應聘者而言，如何寫郵件和如何寫好郵件，都是需要琢磨的事兒，不會和沒有養(yǎng)成良好的習慣其實沒啥事兒；找工作投簡歷的時候好好想想，上網(wǎng)搜搜其他人的經(jīng)驗，其實一點都不難。

     至于簡歷是放在正文還是附件，仁者見仁智者見智的事兒；但要寫好郵箱的主題、正文和簽名還是很重要的——很多時候我們這些老鳥也常常忽視這些問題，多數(shù)時候無傷大雅，但計較起來還是需要有規(guī)范可循的。

    所以對于求職者而言，用什么后綴的郵箱其實不是很重要的事兒，重要的是要學著用一個準職場人要求自己，寫好求職信寫好求職郵箱。

    至于郵箱這個產(chǎn)品應該如何創(chuàng)新如何改進是另外一個話題，QQ郵箱是不是七星級產(chǎn)品不好說，但它的特點很明確，在騰訊的產(chǎn)品系里算是有特點和實用的——總比那些什么騰訊管家和瀏覽器要好上好多倍吧，哈哈。

    綜上，其實用什么郵箱以及怎么寫 郵件都不是事兒。

    網(wǎng)友們圍觀托馬斯的興致并不在正經(jīng)事兒，而是一貫的托馬斯的范兒總是能夠引發(fā)吐槽，有意思。