有獵頭公司如此透露：“年薪60萬上不封頂、解決北京戶口”，互聯(lián)網(wǎng)大佬阿里正在推進一項A-star（阿里星）人才計劃，面向應屆畢業(yè)生吸納技術培訓生。北京可解決戶口，杭州另有相應補貼。消息一出，引得江湖一片沸騰。 

　　昨天，“阿里星”計劃得到證實：阿里將在應屆畢業(yè)生中挑選10名技術培訓生，安排到最有挑戰(zhàn)的項目中去，由技術帶頭人擔任主管、重點培養(yǎng)。“薪資上不封頂，還有一定數(shù)量的股票期權”。

　　“阿里星”計劃的宣布也正式拉開了阿里的“搶人”大戰(zhàn)，其2014校園招聘，崗位數(shù)由去年的170個增加到1000多個。

　　據(jù)悉，阿里去年招的應屆畢業(yè)生中，優(yōu)秀技術人員年薪超過20萬元，在國內市場很有競爭力，但去年一些硅谷公司直接招聘優(yōu)秀學生去美國，高薪搶走了不少人才。

　　負責“阿里星”計劃的鬼腳七（花名）說：“我們不想再錯失這些人才，只要有真本事，待遇不是問題。”

　　據(jù)透露，“阿里星”將由阿里首席技術官親自面試挑選，篩選標準也非常嚴格，并分門別類：競賽控，在某一技術領域追求極致、堪稱領域專家，頂級會議論文作者；技術控，充沛的技術熱情、任何問題都想用技術解決；實戰(zhàn)控，拒絕紙上談兵，解決問題的高手、項目組核心成員；邏輯控，能在紛繁復雜的問題中抽出線索，思考深入、有條理地達到目標；學習控，對新事物有強大的好奇心，快速學習消化變成自己的結構。

　　其實，為了搶奪人才，今年5月，馬云都跑到硅谷發(fā)表演講“拉人”，游說在海外學習工作的中國人才回國加入阿里巴巴。從阿里公布的崗位信息來看，理工類專業(yè)的學生擁有更多機會。1000多個崗位中，絕大部分是軟件工程師崗位（研發(fā)、測試、算法、前端等），還包含幾十個偏技術的產品經理崗位。

　　阿里招聘人員表示：“運營、營銷等偏文科類的崗位，社招居多。這次校招主要針對技術類崗位。”

　　目前，國內一流的數(shù)據(jù)分析師很緊俏，阿里今年新增了近20個數(shù)據(jù)崗位，希望招收數(shù)學、統(tǒng)計等專業(yè)畢業(yè)生。

　　“今年，阿里相繼成立25個事業(yè)部和阿里小微金融，全面發(fā)力無線、大數(shù)據(jù)、云計算、OS、創(chuàng)新金融等領域，新業(yè)務需要大量人才。”阿里相關負責人表示，僅無線板塊就計劃招收近200名畢業(yè)生。